тел: +7(499)677-17-46, +7(958)582-61-79, e-mail: info@srostroi.ru

КОНСАЛТ ГРУППА СРО-СТРОЙ

Получите допуск СРО"под ключ" в Вашем регионе

Кому необходимо и для каких целей требуется получить удостоверение?

Удостоверение о повышении квалификации – документ, который может сыграть большую роль для любого лица, желающего постоянно совершенствоваться и достигать высот на своем профессиональном уровне. Оформляется на специальном бланке, в 2018 году в удостоверении указывается название образовательного учреждения, программы, количество часов и сведения об учащемся, успешно освоившем этот курс. 

Есть несколько факторов, которые несомненно говорят о важности получения удостоверения повышения квалификации.

К ним можно отнести:

  • смена работы, составление портфолио, резюме – в любой ситуации добавление к существующей профессии документа, подтверждающего, что Вы как специалист знаете больше и хотите постоянно совершенствовать свои навыки и знания, непременно дает более высокие шансы на получение желаемой должности;
  • предприятие, сотрудники которой имеют удостоверение о повышении квалификации отличается качеством услуг и выгодно подчеркивает свой статус среди конкурентов;
  • сотрудник, который прошел курсы повышения квалификации может уверенно претендовать на более высокую зарплату, должность или хотя бы надбавке к зарплате (это вполне официальное требование, закрепленное в законодательстве).
Стоимость и сроки получения удостоверения о повышении квалификации
Стоимость получения удостоверения о повышении квалификации сотрудника предприятия может варьироваться в зависимости от таких факторов как:
  • направление обучения;
  • программа обучения;
  • количество часов обучения.
По общим правилам документ действует в течение 5 лет (как само удостоверение, так и свидетельство). Обычно эта информация указывается в бланке. Таким образом, сотрудник имеет право (но не обязан) повышать квалификацию как минимум 1 раз в 5 лет. При этом он может сохранить свою должность и без этой процедуры, если руководство компании не будет иметь возражений.
Также сотрудник вправе проходить обучение и значительно чаще – например, ежегодно. Соответствующие требования могут быть установлены и по трудовому (индивидуальному или коллективному) договору. После переаттестации работник получает новое удостоверение, старое утрачивает силу, но также сохраняется (без отметок о «погашении» и т.п.).